СОУТ – специальная оценка условий труда Армавир
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон) ввел новую для работодателя процедуру – специальную оценку условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. То есть с момента вступления Закона в силу, а именно, с 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить специальную оценку условий труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон):
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий:
- по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- по оценке уровня их воздействия на работника.
По ее результатам, в частности (ст. 7 Закона):
- работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации для сотрудников;
- проводятся предварительные и периодические медосмотры;
- устанавливается дополнительный тариф взносов в ПФР;
- рассчитывается скидка (надбавка) к страховому тарифу взносов на «травматизм»;
- подготавливается статистическая отчетность об условиях труда.
Указанная оценка организовывается и оплачивается работодателем,
а проводится работодателем совместно со специализированной организацией (ч.ч. 1 и 2 ст. 8 Закона).
Специальная оценка осуществляется не реже одного раза в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о ее проведении (ч. 4 ст. 8Закона). При этом не имеет значения, выявлены ли в ходе оценки вредные и (или) опасные факторы. То есть даже если они не выявлены, через пять лет процедуру нужно будет проводить вновь.
Компания ООО «Армресурс» Краснодарский край, Армавир предлагает свои услуги по проведению специальной оценки условий труда.